PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. ROMI VIOLETA SIDOARJO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil uji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat Structural Equation Model dengan menggunakan Warp PLS 4, yang bertujuan untuk mengukur hasil dari pengaruh lingkungan kerja sebagai variabel independent terhadap kinerja karyawan variabel dependen serta kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu, non probability sampling dengan 98 responden tenaga karyawan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan kerja pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Kepuasan kerja pengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan secara langsung, Lingkungan kerja pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja.
========================================================================================================================
This study aims to determine the test results of the influence of the work environment on employee performance through job satisfaction.
The research method used is a quantitative method using the Structural Equation Model tool using Warp PLS 4, which aims to measure the results of the influence of the work environment as an independent variable on employee performance as the dependent variable and job satisfaction as an intervening variable. This study used a sampling technique, namely, non-probability sampling with 98 employee respondents.
The results of this study indicate that the influence of the work environment has a significant effect on employee performance. The work environment has a significant effect on job satisfaction. Job satisfaction has a significant direct effect on employee performance.