PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SIKLUS PENGGAJIAN PADA PT BINTANG MAKMUR

Tujuan dilakukannya penelitian ini : (1) untuk memahami penerapan sistem informasi akuntansi siklus penggajian pada PT. Bintang Makmur; (2) untuk mengevaluasi pengendalian internal pada siklus terkait berdasarkan teori. Riset ini menggunakan metode kualitatif. Data dikumpulkan oleh peneliti dengan menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian dilakukan analisis melalui tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Bintang Makmur sudah menggunakan sistem pencatatan waktu hadir otomatis menggunakan fingerprint, kemudian ditarik dan diolah menggunakan Excel. Namun masih terdapat pihak-pihak yang melakukan rangkap tugas (double jobs) dan belum ada pemisahan tugas antar berbagai fungsi. Fungsi kepegawaian melakukan rangkap tugas dengan fungsi pembuat daftar gaji. Fungsi keuangan melakukan rangkap tugas dengan fungsi accounting. Adapun saat pengecekan daftar gaji hanya dilakukan oleh staf keuangan dan langsung di kirim ke rekening karyawan masing-masing, tidak terlebih dahulu diberikan kepada direktur utama untuk dilakukan otorisasi.
========================================================================================================================
The purpose of this research is: (1) to understand the application of the payroll cycle accounting information system at PT. Prosperous Star; (2) to evaluate internal control in the related cycle based on theory. This research uses qualitative methods. Data was collected by researchers using observation, interview and documentation techniques. The data obtained was then analyzed through the stages of data collection, data reduction, data presentation and drawing conclusions. The research results show that PT. Bintang Makmur has used an automatic attendance time recording system using fingerprints, then drawn and processed using Excel. However, there are still parties who carry out double duties (double jobs) and there is no separation of duties between various functions. The civil service function carries out dual duties with the function of making the payroll. The finance function carries out dual duties with the accounting function. Meanwhile, checking the payroll is only carried out by financial staff and is directly transferred to each employee's account, not first given to the main director for authorization.