PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PRODUKTIVITAS KERJA PADA CV. ROMEN SPORT

Alamsyach, Jefriyan Putra (2023) PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PRODUKTIVITAS KERJA PADA CV. ROMEN SPORT. Sarjana thesis, Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo.

[thumbnail of Jefriyan_31419030_Manajemen_Pengaruh Pemberian Kompensasi - Jefri Putra.pdf] Text
Jefriyan_31419030_Manajemen_Pengaruh Pemberian Kompensasi - Jefri Putra.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

CV.Romen Sport merupakan perusahaan yang berdiri dibidang daur ulang limbah plastik. Perusahaan ini memproduksi bola plastik dan celengan plastik yang berbahan daur ulang
sampah plastik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pemberian kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Produktivits Kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuisoner dengan sampel 40 responden karyawan dalam perusahaan CV.Romen Sport. Penelitian ini menggunakan teknik sample random untuk menentukan sample dalam penelitian. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis Structural Equation Model dengan menggunakan warp PLS 4.0 untuk mengukur hasil dari pengaruh kompensasi variabel independent, kinerja karyawan sebagai variabel dependen serta produktivitas kerja sebagai variabel intervening. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya
pengaruhpemberian kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kinerja Karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktikvitas.
========================================================================================================================
CV.Romen Sport is a company that stands in the field of plastic waste recycling. This company produces plastic balls and plastic piggy banks made from recycled plastic waste. This study aims to determine the effect of compensation on employee performance through work productivity. This study uses a quantitative research method. The data used in this study is primary data collected through a questionnaire with a sample of 40 employee respondents at the CV.Romen Sport company. This study uses a random sample technique to determine the sample in the study. The data analysis technique in this study used the Structural Equation Model analysis technique using the PLS 4.0 warp to measure the results of the influence of the independent variables, employee performance as the dependent variable and work productivity as the intervening variable. The results
of this study indicate that the influence of influencers has a significant effect on employee performance. Employee performance has a significant effect on productivity.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Kinerja Karyawan, Produktivitas Kerja. Compensation, Employee Performance, Work Productivity
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Perpustakaan UNUSIDA
Date Deposited: 20 Oct 2023 03:15
Last Modified: 27 Feb 2024 04:37
URI: http://digilib.repository.unusida.ac.id/id/eprint/61

Actions (login required)

View Item
View Item