PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI STRES KERJA DI CV. GREEN LESTARI INDAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja 2) Pengaruh Kedisiplinan Kerja terhadap Stres Kerja 3) Pengaruh Emotional Intelligence Terhadap Produktivitas Kerja 4) Pengaruh Emotional Intelligence Terhadap Stres Kerja 5) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja 6) Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Stres Kerja Melalui Produktivitas Kerja 7) Pengaruh Emotional Intelligence Terhadap Stres Kerja Melalui Produktivitas Kerja
Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan menggunakan alat bantu SmartPLS 4.0 untuk mengukur hasil dari Kedisiplinan Kerja dan Emotional Intelligence sebagai variabel independent dan Produktivitas Kerja sebagai variabel dependen Serta Stres Kerja sebagai variabel intervening Penelitian ini menggunakan probability
sampling dengan 50 responden. Teknik sampling sampling jenuh. Teknik instrument pengambilan data menggunakan observasi, Wawancara tidak terstruktur, dokumentasi, dan
kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa mengetahui 1) Pengaruh Kedisiplinan Kerja tidak berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja 2) Pengaruh Kedisiplinan Kerja berpengaruh terhadap Stres Kerja 3) Pengaruh Emotional Intelligence tidak berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja 4) Pengaruh Emotional Intelligence berpengaruh Terhadap Stres Kerja 5) Pengaruh Stres Kerja berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja 6) Pengaruh Kedisiplinan Kerja berpengaruh Terhadap Stres Kerja Melalui Produktivitas Kerja 7) Pengaruh Emotional Intelligence berpengaruh Terhadap Stres Kerja Melalui Produktivitas Kerja
========================================================================================================================
This study aims to determine 1) Effect of Work Discipline on Work Productivity 2) Effect of Work Discipline on Work Stress 3) Effect of Emotional Intelligenceon Work Productivity 4) Effect of Emotional Intelligence on Work Stress 5) Effect of Work Stress on WorkProductivity 6) Effect of Work Discipline Against Work Stress Through Work Productivity 7)The Effect of Emotional Intelligence on Work Stress Through Work Productivity
The method in this study uses descriptive quantitative methods using the SmartPLS 4.0 tool to measure the results of Work Discipline and Emotional Intelligence as independent variables and Work Productivity as the dependent variable and Job Stress as intervening variables. This research uses probability sampling with 50 respondents. Saturated sampling sampling technique. Data collection instrument techniques using observation, unstructured interviews, documentation, and questionnaires.
The results showed that knowing 1) The effect of Work Discipline has no effect on Work Productivity 2) The Effect of Work Discipline has an effect on Work Stress 3) The Effect of Emotional Intelligence has no effect on Work Productivity 4) The Effect of Emotional Intelligence has an effect on Work Stress 5) The Effect of Work Stress has an effect on Work Productivity 6) Work Discipline Influences Job Stress Through Work Productivity 7) Emotional Intelligence Effects Work Stress Through Work Productivity.