PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UD PUTRA DELTA, PUNGGUL-SIDOARJO

Penelitian ini bertejuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di UD. Putra Delta Sidoarjo. Metode Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisis data yang diguanakan dalam penelitian kuantitatif adalah ibm spss 24. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kasual yaitu hubungan yang bersifat sebab sebab akibat, dimana ada variabel independen dan variabel dependen. Populasi dalam
penelitian ini merupakan karyawan UD. Putra Delta yang berjumlah 55orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi Secara persial
(individual) berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di UD. Putra Delta Sidoarjo. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerja secara
persial (Individual) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawandi UD. Putra Delta Sidoarjo. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompensasi dan disiplin Kerja secara simultan (bersama-sama) berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di UD. Putra Delta Sidoarjo.
========================================================================================================================
This study aims to find out the Effect of Compensation and Work Discipline on Employee Performance at UD. Delta Sidoarjo's son. This research method uses quantitative methods. The data analysis techniques used in quantitative research are ibm spss 24. This research method uses casual research methods, namely causal relationships, where there are independent variables and dependent variables. The population in this study was ud employees. Delta's son is 55.
The results showed that Compensation affects Employee Performance at UD. Putra Delta Sidoarjo's. The variable results of Work Discipline have a positive and significant effect on employee performance at UD. Putra Delta Sidoarjo. The results of the research variable Compensation and Work discipline have a positive and significant effect on employee performance at UD. Putra Delta Sidoarjo's.