PENGARUH PENGAWASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA MAKMUR SEJAHTERA POLIMER

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan kerja, disiplin kerja, dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahaya Makmur Sejahtera Polimer. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini dengan menggunakan program SPSS versi 26 yang kemudian dilakukannya
perhitungan statistik dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis data berupa uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji simultan (uji F), uji parsial (uji t), dan koefisien determinan.
Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan secara simultan dan secara parsial bahwa pengawasan kerja, disiplin kerja, dan konflik kerja secara menyeluruh berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Makmur Sejahtera Polimer.
========================================================================================================================
This study aims to determine the influence of work supervision, work discipline, and work conflicts on employee performance on PT. Cahaya Makmur Sejahtera Polimer. The analysis tool used in this study used using the SPSS
version 26 program which was then carried out statistical calculations usingvalidity and reliability tests. Hypothesis testing in this study uses data analysis in the form of classical assumption tests, multiple linear regression analysis, simultaneous tests (F test), partial tests (t tests), and determinant coefficients.
The results of the analysis of this study show simultaneously and partially that work supervision, work discipline, and work conflicts as a whole have a significant effect on Employee Performancenat PT. Cahaya Makmur Sejahtera Polimer.