ANALISIS AKUNTANSI KEPERILAKUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERDANA FAJAR MANDIRI SIDOARJO

PT Perdana Fajar Mandiri adalah perusahaan jasa yang bergerak pada bidang outsourcing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran dan output dari akuntansi keperilakuan terhadap kinerja karyawan PT Perdana Fajar Mandiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif, yaitu menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan wawancara. Dan melakukan observasi pada karyawan PT Perdana Fajar Mandiri.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran akuntansi keperilakuan terhadap kinerja karyawan adalah dimanfaatkan untuk menilai dan evaluasi faktor-faktor keperilakuan karyawannya secara signifikan dan menyampaikan hasilnya
kepada stakeholder serta mampu meningkatkan kinerja karyawan lebih baik dan peningkatan terhadap presentase perekrutan tenaga kerja guna memenuhi kebutuhan mitra kerja. Sedangkan, output dari penerapan akuntansi keperilakuan pada PT Perdana Fajar Mandiri Sidoarjo cukup memberikan keoptimalan yakni
ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas, minimnya komplain dari mitra kerja atas kinerja perusahaan, dan perusahaan mampu mencukupi kebutuhan mitra kerja dalam hal tenaga kerja.
========================================================================================================================
PT Perdana Fajar Mandiri is a service company engaged in outsourcing. This study aims to detrermine the role and output of behavioral accounting on the performance of employees at PT Perdana Fajar Mandiri. The method used in this research is descriptive with interviews. And make observations on employees of PT Perdana Fajar Mandiri.
The results of this study indicate that the role of behavioral accounting on employee performance is used to assess and evaluate the behavioral factors of employees significantly and convey the results to stakeholders and be able to improve employee performance better and increase the percentage of labor recruitment to meet the needs of partners. While, the output of the application of behavioral accounting at PT Perdana Fajar Mandiri Sidoarjo is sufficient to provide optimization, namely timeliness in completing tasks, minimal complaints from work partners on the company's performance and the company is able to meet
the needs of partners in terms of manpower.